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La convinzione che le persone siano il patrimonio fondamentale delle aziende e costituiscano uno dei fattori primari per la loro competitività è diffusa da tempo, ma fino ad ora non è mai stato pubblicato alcun libro che tratti nello specifico lo sviluppo delle risorse umane nella distribuzione edile. Questo testo risponde alle necessità di chi desidera operare in modo strutturato verso i propri collaboratori, offrendo linee guida e indicazioni pratiche. Vengono trattate le principali aree d'intervento nello sviluppo organizzativo secondo modalità comprensibili anche a novizi della materia, fornendo al tempo stesso spunti e ragguagli utili ai più esperti. I contenuti sono strutturati in modo da guidare il lettore passo passo nelle attività gestionali relative alle persone.
